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bürokonzepte und büroplanung
aus hannover

lösungsansätze

Arbeitsplätze werden zu alternativen Arbeitsorten. Sie wandeln sich zu kommunikativen und kreativen Arbeitslandschaften.
Klassische Arbeitsumgebungen wie Büros werden abgelöst durch interaktive und kreativitätsfördernde Umgebungen.

gestaltung

Wir betrachten die kulturellen, räumlichen und strategischen Komponenten unserer Kunden und machen Chancen sichtbar.
So entstehen Räume, die neue Ideen fördern, vernetzen und Wissen vermehren. 

portfolio

Wir begleiten und gestalten die Veränderungsprozesse unserer Kunden mit dem Ziel, ihre Organisation zu optimieren
und ihr Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu machen.

new work

Es ist Zeit für eine neue Arbeitskultur. Kommunikation wird zum Schlüsselfaktor und Unternehmen werden zu Orten
der Wissenserzeugung. New Work ist die transparente Verknüpfung von Wissen mit Personen über Abteilungs-, Unternehmens-, und Arbeitskontexte hinweg. 

impulse

Über unseren Instagram Account erhaltet ihr regelmäßig neue Impulse zu innovativen Arbeitswelten und Einblicke hinter unsere Kulissen. Schaut doch mal vorbei…

beste büroeinrichter deutschlands

AW Architektur & Wohnen zeichnet Top-Ausstatter aus

New Work, agile Transformation und Digitalisierung verändern die Bürowelt. Büros wandeln sich von Orten an denen Wissen angewendet wird zu Orten an denen Wissen entsteht. Aus diesen Gründen hat sich das etablierte Fachmagazin AW Architektur und Wohnen in einer Sonderedition mit dem Thema „Office“ befasst.

warum scheitern innovationen?

Erfolgreiches Innovationsmanagement beginnt mit dem Fokus auf interne und externe Herausforderungen. Der Organisationskontext ist dabei wichtig. Denn es scheitert häufig nicht an den Ideen. Vielmehr zeigt sich, dass eine Kombination eher ›weicher‹ und ›harter‹ Faktoren die häufigsten Gründe für das Scheitern von Innovationen sind.

Gastbeitrag von innotonic

wie innovativ sind ihre führungskräfte?

Ein umfassendes und funktionierendes Innovationsmanagement wird effektiv über sieben verschiedene Dimensionen gesteuert. Die Führung hat dabei den stärksten direkten Einfluss auf die Innovationskraft der Mitarbeitenden. Die ISO-Norm 56002 und die innotonic-Unternehmensanalyse widmen diesem Bereich besondere Aufmerksamkeit. Das Innovationsmanagementsystem sollte für die Führung eine Verpflichtung sein, da sie eine Rechenschaftspflicht für die Wirksamkeit und Effizienz des Innovationsmanagements besitzt.

Gastbeitrag von innotonic

neue impulse

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raum für innovationen

Die Impulse für New Work kommen von vielen Seiten. Der globale Wettbewerb erfordert vernetzte Kollaboration, der Arbeitsmarkt strebt nach Flexibilität und der Innovationsdruck verlangt, Wissen intern besser zu verteilen. Kommunikation wird zum Schlüsselfaktor und Unternehmen wandeln sich von Orten der Wissensanwendung hin zu Orten der Wissenserzeugung.
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Jedes Bürokonzept ist nur so gut wie seine Umsetzbarkeit. Wir begleiten unsere Kund*innen von der ersten Idee bis zur Realisierung und darüber hinaus.

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man kann nicht nicht kommunizieren.

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